ЛюдоедкаЭлочка, 91 - 3 мая 2008 08:26

Возможно, кому-то эта информация окажется полезной... Ведь не все читают газеты. ;)
"Правила игры" - что это такое? Они должны быть известны заранее, или определяются в процессе - знакомства, работы, свидания? И кто их задает - победитель, побежденный, можно ли договориться о них, или "это уже не игра"? Переговоры в "игре" - это честно, допустимо? Вы согласились бы играть по неустановленным правилам?
При приеме на работу существует "договор", а вот в личных отношениях? А тем более в вирте? Что, многим тема знакома?
А вот то, что знакомо не многим.

Девушка послала свои фотографии на конкурс красоты.(фотоконкурс в газете). Не первый раз посылала, и фото ее с удовольствием печатали. И с удовольствием присуждали победу. Фотографии СОВЕРШЕННО одетые,хотя и красивые. :) Газету "желтой" можно назвать, только сильно на нее обидевшись Но... Руководство редко читает подобную прессу. И это вполне понятно. Наверно, такие же взгляды оно хотело бы встретить у подчиненных. Но подчиненные очень часто читают эту газету ( точно, проверено! ).Короче, девушку (давно уже не девушку, она в том возрасте, когда победа в конкурсе красоты вызывает законную гордость) вызвали на ковер и уволили с отработкой в 2 недели за "аморалку" без долгих, т.е. без всяких объяснений и возражений с ее стороны. При том, что организация сама является организатором одного из официальных конкурсов красоты. Что же мы организуем? Работала она давно и успешно, на счету несколько недавно проведенных успешных мероприятий "Да, мы не слишком демократичны..." Не слишком. Кстати, инетчикам наверняка широко известны случаи увольнения блоггеров, правда, по материалам инета это "не у нас", это "у них" и блоги действительно выражали нелояльное отношение и напрямую затрагивали интересы организаций.
Теперь цитата президента смежной структуры."Работая, нужно все-таки принимать правила игры. Вероятно, подобная возможность самовыражения была важнее, чем сохранение должности. Возможно, работая в той структуре, она не чувствовала удовлетворенности. Теперь она вправе найти работу, где сможет по-настоящему раскрыться"
Ну что ж, все очень корректно и логично объясняется. Правила надо принимать, только все же как и когда о них договориться?
"Возможность самовыражения" всегда бывает только альтернативой или все же помогает более полной реализации? Вот для меня, например, такая возможность только дает новые силы в работе. Если я выращиваю красивый цветок, мне удается обед или я общаюсь с друзьями в инете - это только на пользу идет.
( использована информация газеты "КП-Казань" )

• 
• 
•